Резюме «Начальник отдела кадров» в Шымкенте

Найдено 25 резюме
После регистрации будет доступно 44 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 5 июля
По договоренности , 54 года , Шымкент , Немецкий (Базовый) , стаж 32 года и 4 месяца
Руководитель кадровой службы, юрисконсульт 5 месяцев (по декабрь 2015)
ЧУ ЮКЭТ коледж Мирас
Размещение вакансий, прием, увольнение работников, учет рабочего времени, приказы по личному составу, по основной деятельности, трудовые договора, дополнительные соглашения, личные дела, табель учета рабочего времени, ЭЦП
Инспектор по кадрам, НR, табельщик, Бухгалтер, Менеджер по персоналу, Начальник бюро кадров, менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, юрисконсульт, делопроизводитель, Секретарь-референт, менеджер по персоналу, Инженер отдела маркетинга, Инженер-конструктор, Архивариус, Техник-конструктор, Инженер-конструктор, Инженер-метролог скрыть
Обновлено 27 января
По договоренности , 25 лет , Шымкент , стаж 2 года и 6 месяцев
Начальник ОК 6 месяцев (по ноябрь 2016)
ТОО "Айс Транс Холдинг"
Ведение кадрового производства: прием на работу, перевод, увольнение, формирование и ведение личных дел сотрудников, учет и оформление трудовых книжек, ведение кадрового учета, ведение табеля учета рабочего времени, составление графика отпусков, подбор персонала.
Бесплатные вакансии на 3 месяца в Шымкенте
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Обновлено 16 февраля
200 000 Р , 36 лет , Шымкент , Английский (Разговорный) , стаж 4 года и 11 месяцев
Бухгалтер 11 месяцев (по настоящее время)
ТОО "ЭКО Шина"
• Закончила курс «Финансовый учет 1 по программе международной сертификации «CIPA»; • Прошла курс Основы бухгалтерского учета; • Прошла курс С:Бухгалтерия 8.2 Professional. • Работа с первичными бухгалтерскими документами: счета-фактуры, накладные, акты выполненных работы, акты сверок • Ведение кассовой документации; • Начисление заработной платы, ИПН, ОПВ, СН, СО. • Работа в программе Банк-Клиент.
Начальник поверочной лабратории, Менеджер бэк-офиса скрыть
Обновлено 21 августа 2016
По договоренности , 36 лет , Шымкент , готова к переезду , Английский (Базовый)   и еще 2, , Казахский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 14 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Шымкентский филиал №2 АО "НГСК КазСтройСервис"
Работа на всех уровнях в области управления человеческими ресурсами. Организация и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК. (ведение личных карточек работников, приказы прием, перевод, отпуска, поощрения, дисциплинарные взыскания, изменение штатного расписания, сокращение численности и штата, командировки, увольнение, расторжение ТД, премирование и т.д.) ведение табеля учета рабочего времени. Взаимодействие с государственными органами (Военкомат, Центр занятости, Миграционная полиция, гос.инспекция труда и т.д.). Организация обучения и повышения квалификации работников. Контроль за исполнением графика вахт. Выполнение особых условий при привлечении иностранной рабочей силы. Ведение аналитической отчетности по всей своей деятельности. Контроль за соблюдением трудовой дисциплины. Соблюдение норм и правил при оформление разрешении ИРС персонала.
Менеджер по персоналу, Специалист по персоналу, Специалист отдела кадров и социального развития, Менеджер по работе с персоналом, Инспектор отдела кадров, Начальник отдела кадров, Специалист-инспектор, Управляющий, менеджер скрыть
Обновлено 16 мая 2016
По договоренности , 35 лет , Шымкент , Английский (Базовый)   и еще 3, , Казахский (Свободно владею) , Турецкий (Разговорный) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 13 лет и 11 месяцев
Директор по персоналу 9 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ТОО "Феб Group (Феб Групп)"
- Руководство отделом - Кадровая работа с персоналом свыше 300 человек - Ведение кадровых отчетов (внутренние, внешние) - Представление интересов Компании в рекрутинговых компаниях, в СМИ - Проведение отбор персонала на вакансии по Республике Казахстан, Турция, Узбекистан, Кыргызстан, КНР, Российская Федерация. - Разработка и формирование бюджета отдела - Обеспечение своевременного получения разрешений на работу и визовая поддержка для иностранных работников. - Своевременно предоставлять требуемые отчеты в местные государственные органы. - Организация мотивационных мероприятий - Организация корпоративных мероприятий - СМК ИСО 9001-2000 - аудитор! - Консультирование персонала по вопросам, связанным с наймом и развитием персонала по Корпорации. - Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, правил и процедур Компании. - Консультирование руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом
Начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 23 октября 2015
По договоренности , 38 лет , Шымкент , Английский (Свободно владею) , стаж 11 лет и 3 месяца
Менеджер по управлению персоналом 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ТОО "Хили Пропертис" (Hili Properties)
- Предоставление консультативных услуг в области управления человеческими ресурсами руководителям всех рангов, подготовка отчетов по соответствующим вопросам. - Обучение кадров. Организация тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации. - Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов. Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу. Создание кадрового резерва. - Создание системы мотивации труда.
Обновлено 20 июля 2015
По договоренности , 35 лет , Шымкент , Английский (Разговорный)   и еще 2, , Казахский (Свободно владею) , Турецкий (Разговорный)   скрыть , стаж 5 лет и 6 месяцев
Инспектор ОК 1 год и 6 месяцев (по сентябрь 2014)
ТОО ДАКСиК
Менеджер по персоналу, Экономист, Начальник отдела кадров, Инспектор отдел кадров, Менеджер по экспорту и импорту скрыть
Обновлено 17 июля 2015
По договоренности , 55 лет , Шымкент , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 31 год
Руководитель группы торговых представителей 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Кока-Кола Алматы Боттлерс
1) Отвечать за выполнение планов продаж, развитие группы и осуществлять контроль за представленностью продукции компании в торговой сети. 2) Управлять и контролировать работу группы, вести постоянный контроль за ростом объема продаж, добиваться 100% охвата всех торговых точек на территории района. 3) Составлять личный рабочий план на неделю, в соответствии с планами развития отдела сбыта, с разбивкой на ежедневной основе и предоставлять его для согласования Менеджеру по продажам. 4) Акцентировать внимание своих подчиненных на постоянное осуществление руководства группой на важнейших элементах работы (реклама, отношение с клиентами и т.д.), указывать на ошибки и недостатки. 5) В журнале вести учет и контроль за перемещением рекламного оборудования и целесообразностью его использования в торговых точках. 6) Знать потенциал существующих клиентов для планирования их развития. 7) Обеспечить соблюдение торговыми представителями кредитной политики Компании и своевременно контролировать взыскание долгов торговыми представителями с клиентов. 8) Выезжать вместе с подчиненными на вверенные территории в целях контроля и их обучения. 9) Способствовать организацией корпоративного духа группы. 10) Проводить инспекции на маршрутах в целях развития новых возможностей для увеличения продаж, согласно графика посещения торговых точек. 11) Ежедневно встречаться со своими подчиненными для обсуждения проблем и постановки задач. 12) Разрабатывать тактику продаж и проводить в офисе плановые тренинги с элементами ролевых игр, для постоянного повышения профессионального уровня подчиненных ему торговых представителей. 13) Обучать торговых представителей работе в «поле», в том числе на личном примере. 14) Требовать от подчиненных неукоснительного выполнения должностных обязанностей. 15) Знать бизнес ситуацию в своей зоне ответственности. 16) Анализировать ежедневные, еженедельные, ежемесячные и годовые отчеты о продажах. 17) Принимать меры по расширению розничной сети, открытию и регистрации новых торговых точек. В случаях закрытия торговой точки анализировать причину. 18) Выезжать, в соответствии с личным рабочим планом в торговые точки и проводить корректную оценку дистрибуции, шелвинга, прайсинга, мерчендайзинга, в соответствии со стандартами компании, а также проводить выполнение торговыми представителями условий акций по увеличению продаж (промоушн, единовременные скидки и т.д.) 19) Своевременно информировать Менеджера по продажам о деятельности конкурентов. 20) Предоставлять Менеджеру по продажам планы по найму новых сотрудников, в соответствии с программой развития отдела продаж и естественной ротации кадров. Совместно с менеджером по продажам проводить собеседования с кандидатами, и их обучение в период стажировки. В случаях болезни или плановых отпусков сотрудников, изыскивать возможность предоставления соответствующей замены. 21) Контролировать санитарно-техническое состояние автомашин, находящихся на балансе группы и, в случае нарушений, информировать об этом Менеджера по продажам и Начальника транспортного отдела. 22) Докладывать Менеджеру по продажам обо всех выявленных недостатках в работе вверенного ему подразделения, а также о достигнутых результатах. 23) Бережно относиться к имуществу Компании, и требовать этого, от своих подчиненных. 24) Всегда иметь опрятный внешний вид, соответствующий имиджу Компании. 25) Обеспечить соответствие и качество выполняемой работы требованиям законодательства Республики Казахстан, политик и процедур КокаКола Алматы Боттлерс в области охраны окружающей среды. А) Знать и выполнять соответствующие политики, процедуры и инструкции в области охраны окружающей среды, а также соответствовать требованиям и нормам законодательства Республики Казахстан, относящимся к ее деятельности. Б) Доводить до ка;дого сотрудника важность и необходимость знания и выполнение требований по охране окружающей среды, а также последствия их несоблюдения. Достижения: 1) В августе 2013г. премирован туристической поездкой в г. Анталья (Турция) как победитель соревнования по Казахстану по продажам питьевой воды Бон-Аква; 2) В 2012году достигнут рост продаж на 50-80% по разным брэндам по сравнению с с 2011годом; 3) За 2012 год достигнут уровень пенетрации 80-100% по разным брэндам; 4) В 2008г. награжден почетной грамотой компании Кока-Кола за профессиональные достижения и преданность компании; 5) В 2007г. награжден почетной грамотой компании Кока-Кола как занявшему третье место по продажам по Казахстану; 6) В 2006 г.премирован туристической поездкой в Германию на чемпионат мира по футболу за достижения по объемам продаж. Руководство командой торговых представителей, составление плана продаж на месяц и год, анализ продаж по клиентской базе, контроль над работой подчиненных, составление бонусной системы, организация промоакций, ведение переговоров с ключевыми клиентами. В 2007году занял 3-е место по продажам в Казахстане
Региональный представитель, Координатор отдела продаж, Доцент кафедры оптики и физики плазмы, Заведующий лабораторией, Аспирант, Стажер-исследователь скрыть
Обновлено 26 мая 2014
70 000 Р , 48 лет , Шымкент , стаж 18 лет и 10 месяцев
Директор 4 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ТооС&Co
Набор СВ и ТП, водителей, вэн-агентов. Планирование продаж и мотивация персонала. Формирование маршрутов движения ТП и логистики по городу и области. Контроль исполнения поставленных задач Отделами продаж.
Региональный менеджер, Генеральный директор, Начальник отдела продаж, Начальник отдела продаж, Региональный супервайзер, Торговый представитель, Директор, Водитель-экспедитор, Администратор магазина, Директор, Супервайзер, Торговый представитель скрыть
Обновлено 26 марта 2013
По договоренности , 41 год , Шымкент , стаж 10 лет и 7 месяцев
Директор филиала 7 лет (по настоящее время)
ТОО "Бьюти трейд Казахстан"
Обеспечение рентабельной безубыточной работы филиала, целенаправленнное осуществление торговой политики предприятия, рациональное распределение обязанностей сотрудников филиала, поддержание трудовой дисциплины, контроль работы офисной складской части филиала, контроль по выполнению плана продаж, контролирование дебиторской задолженности клиентов, составление отчетов, контроль за правильным отражением хозяйственных операций в 1С предприятии, руководство всеми видами деятельности организации, организация работы и эффективное взаимодействие производственных единиц, цехов и других структурных подразделений, обеспечение выполнения организацией заданий, всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и банками, организация производственно-хозяйственной деятельности организации, финансовых и трудовых затрат, максимальной мобилизации резервов, принятие мер по обеспечению организации квалифицированными кадрами, способствование наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, соблюдению требований законодательства по охране труда, решение всех вопросов в пределах предоставленных прав и поручение выполнения отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам.
Территориальный специалист по сбыту, Супервайзер отдела маркетинга и продаж, Территориальный специалист по сбыту скрыть
Обновлено 13 февраля 2012
50 000 Р , 35 лет , Шымкент , стаж 11 лет и 7 месяцев
Директор по развитию продаж 7 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ТОО "Туран"
• Формирование плана продаж, контроль выполнения; • Организация увеличения объема продаж, за счет привлечения новых клиентов. Поддержание работы с существующей клиентской базой; • Изучение рынка товаров (анализ спроса и потребления, деятельности конкурентов) и тенденции его развития, анализ рыночных возможностей; • Подготовка предложений по освоению новых направлений бизнеса, освоению новых рынков; • Работа с дебиторской задолженностью, подготовка претензионных писем; • Организация преддоговорной работы (определение способов и форм исполнения обязательств, разработка преддоговорной документации, согласование разногласий, анализ документации покупателей, пр.) и заключение договоров купли-продажи.
Менеджер отдела закупок, Заместитель начальника Управления логистики скрыть
Обновлено 30 марта 2008
По договоренности , 32 года , Шымкент , готова к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 10 лет и 10 месяцев
Офис менеджер, менеджер по персоналу 10 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Интерлинк Рисорсиз, ентр Развития
- начальник отдела кадров - организация встреч делегаций - работа с клиентами - устные и письменные переводы - оформление виз для иностранных граждан
Обновлено 17 ноября 2016
По договоренности , 43 года , Шымкент , стаж 19 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров 2 года (по настоящее время)
Шымкентцемент
Руководства кадровых работников, успешное обучение и внедрение к работе международной программы САП и 1. С 8.2 "Зарплата и кадры".
Менеджер по кадрам, начальник отдела кадров, Менеджер по кадрам, Инспектор отдела кадров, Бухгалтер, гл.бух скрыть
Обновлено 18 августа 2016
65 000 Р , 50 лет , Шымкент , стаж 16 лет и 1 месяц
Инспектор по кадрам, начальник отдела кадров 16 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Областной онкологический диспансер
Обязанности кадрового работника и делопроизводителя
Обновлено 5 августа 2016
30 000 Р , 39 лет , Шымкент , готов к переезду , Казахский (Свободно владею)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 13 лет и 3 месяца
Начальник управления 4 года и 1 месяц (по февраль 2010)
Управление юстиции Отырарского района ЮКО
- общее руководство управлением - регистрация актов гражданского состояния - регистрация юридических лиц, филиалов представительств - регистрация населения, документирования - регистрация недвижимости и сделок с ними - осуществление проверок в сфере защиты прав интеллектуальной собственности - оказание юридической помощи населению - регистрация актов исполнительных органов Состав управления – 18 сотрудников
Главный специалист, и.о. начальника административного отдела, Начальник отдела, Начальник отдела, Ведущий специалист, Судебный исполнитель, Секретарь судебного заседения скрыть
Обновлено 9 ноября 2015
23 000 грн. , 36 лет , Шымкент , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Липецк и еще 4 города , стаж 7 лет и 7 месяцев
Начальник производства 2 года и 7 месяцев (по апрель 2015)
ФЛП Митрофанова М. В.
Запуск кондитерского и кулинарного цехов с ноля. Функциональные обязанности: Обеспечение бесперебойной работы производства: заказ сырья, выполнение заказов, контроль качества выпускаемой продукции. Работа с поставщиками: контроль цен, подбор сырья, логистика. Работа с персоналом: подбор кадров, распределение обязанностей, составление графиков, санитарный контроль. Технологическая работа: подбор и расстановка оборудования, разработка и внедрение новых позиций, обеспечение производства технологической номенклатурой, стандартизация изделий, контроль технологических процессов. Аналитика: отчёты по работе производства, контроль объёмов списания, анализ инвентаризации, мониторинг цен конкурентов. Количество подчиненных: 40 человек.
Заведующий производством (Кулинария, Кондитерский цех, Кафетерий), Заведующий производством Кулинарии скрыть
Обновлено 13 июля 2015
По договоренности , 44 года , Шымкент , Английский (Разговорный) , стаж 18 лет и 4 месяца
Начальник Департамента по человеческим ресурсам 10 месяцев (по ноябрь 2014)
ТОО "Хадиша" отель Риксос Хадиша Шымкент
Формирование кадровой политики и кадровой стратегии компании и обеспечение ее эффективной реализации. Разработка внутренних нормативных документов компании (политик и процедур) в соответствии с требованиями законодательства и политики компании Разработка штатного расписания и организационной структуры компании Участие в разработке бюджета затрат, контроль исполнения Разработка должностных инструкции в соответствии с КС и ЕТКС и положений структурного подразделения. Автоматизация HR процессов. Организация заключения договора обязательного страхования ответственности работодателя и добровольного медицинского страхования работников. Подбор и комплектование организации кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем организации. Формирование кадрового резерва. Организация визовой поддержки и получение рабочих разрешений на осуществление трудовой деятельности иностранных работников компании. Прогнозирование и планирование потребности компании в кадрах. Управление численностью и затратами на персонал. Организация обучения и координации работы по повышению квалификации персонала, в соответствии с государственными стандартами и требованиями политики компании. Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме и автоматизированного учета персонала в программе 1С Предприятие.. Организация реализации правил и норм охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, производственной гигиены и санитарии. Контроль ведения табельного учета и состояние трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка. Работа с государственными структурами и сдача установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Работа с ВУЗами и организация прохождения практики молодыми специалистами. Организация адаптации новых сотрудников и обучения персонала Разработка методов и организация мероприятий по мотивации персонала Разработка систем оценки персонала и результатов их деятельности. Руководство и организация работы персонала Департамента. Организация социальных мероприятий, направленных на поддержание корпоративной культуры, таких как: командообразование, корпоративные собрания и праздники; Достигнутые результаты: Организация работы HR с нуля.
Старший специалист по администрированию персонала, Специалист по администрированию персонала, Специалист отдела кадров, Различные должности в органах следствия и дознания скрыть
Обновлено 17 декабря 2014
По договоренности , 27 лет , Шымкент , Английский (Разговорный)   и еще 2, , Казахский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 7 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, бухгалтер-кассир, переводчик, снабженец, офис-менеджер 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Филиал РОО "Федерации тенниса РК" по г.Шымкент
Проведение международных турниров, прием кассы, встреча гостей, работа с персоналом, перевод текста, сдача отчетов
Продавец-консультант, Секретарь, офис-менеджер, Продавец-консультант, старший продавец, администратор, Секретарь, офис-менеджер, Стажер посткредитного и кретидитного отдела скрыть
Обновлено 9 сентября 2014
По договоренности , 27 лет , Шымкент , Английский (Свободно владею) , стаж 5 лет и 4 месяца
Исполнительный директор 2 года и 8 месяцев (по август 2014)
Motomir LLC
- Повседневное управление деятельностью компании - Принятие мер по повышению эффективности компании - Участие в разработке стратегии компании - Организация, отслеживание и выполнение всех приказов Генерального директора и его заместителя. - Принятие решений по мотивации и премирования сотрудников компании по результатам их работ - Принятие решений об организации аттестации, обучения и профессионального развития для сотрудников компании - Информирование Генерального директора и его заместителя о ходе работ в компании и реализации планов. - Осуществление оперативной оценки деятельности компании. - Контроль над соблюдением трудовой дисциплины, выполнения приказов и распоряжений. - Организация систем информирования работников компании и координации действий (совещания, объявления) - Контроль деятельности подразделений по планам их работы - Обеспечение реализации системы материального поощрения - Забота о нормальных трудовых и бытовых условиях работы сотрудников компании - Контроль над соблюдением целей, принципов, политики, правил и процедур, принятых в компании, работа над их совершенствованием - Ответственность за реализацию всех приказов в компании - Подготовка совещаний в компании - Ведение переговоров с международными поставщиками Достижения: Управление персоналом из 32 человек Осуществление управленческой деятельности Продвижение компании на рынок
Ассистент Исполнительного Директора, Административный менеджер скрыть
Обновлено 13 апреля 2014
70 000 Р , 27 лет , Шымкент , стаж 4 года и 7 месяцев
Оператор по учету 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ТОО "Фиркан"
Должностные обязанности: - прием заявок от торговых представителей; - формирование заказов; - выписка накладные расходов; - накладные по возвратом; - отчет на склад.
Обновлено 20 октября 2012
По договоренности , 31 год , Шымкент , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 1 год и 7 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 7 месяцев (по август 2012)
Авиакомпания
Документоборот (штатное расписание, табеля, отчетность, приказы, переводы и.т.д) Подбор и поиски кадров через СМИ.
Обновлено 30 марта 2012
По договоренности , 38 лет , Шымкент , стаж 20 лет и 8 месяцев
Офис-менеджер, отдел кадров 7 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ТОО «Штандарт»
Отвечаю на телефонные звонки, фиксирую и передаю служебную информацию генеральному директору и сотрудникам компании. Обеспечиваю документооборот компании: входящая и исходящая корреспонденция, регистрация, учет, хранение, архивирование документов. По поручению генерального директора выполняю копировально-множительные работы. По поручению генерального директора готовлю проекты писем, запросов и других документов, касающихся деятельности компании. По поручению генерального директора печатаю служебные материалы и веду базу данных. Готовлю совещания и заседания, проводимые генеральным директором (материально-техническое обеспечение, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня). Организую командировки сотрудников: заказывает авиа- и железнодорожные билеты, бронирует гостиницы. Организую обеспечение офиса канцтоварами, расходными материалами и иными товарно-материальными ценностями, необходимыми для работы офиса. Организую их приемку, учет, хранение и выдачу. Осуществляю контроль за надлежащим состоянием офисного оборудования, коммуникаций; при выявлении неисправностей офисной оргтехники и иного оборудования вызывает специалистов для проведения ремонтных работ и иных видов технического обслуживания. Координирует и контролирует работу водителя: (прием заявок на машину и разработка графика использования автотранспорта компании); курьера (прием заявок и разработка графика); уборщицы.
Специалист по работе АО «Темирбанк» Шымкентского структурного подразделения., Учитель начальных классов, Учитель начальных классов, Воспитатель скрыть
Обновлено 2 марта 2011
100 000 Р , 38 лет , Шымкент , стаж 18 лет и 11 месяцев
Юрисконсульт, начальник отдела кадров 18 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 4 января 2011
80 000 Р , 30 лет , Шымкент , готова к переезду , Английский (Технический)   и еще 3, , Французский (Базовый) , Казахский (Разговорный) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 9 лет и 2 месяца
Инспектр отдела кадров 7 лет (по настоящее время)
Начальник отдела по государственным закупкам, Специалист статист скрыть
Обновлено 24 января 2007
20 000 Р , 34 года , Шымкент , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 12 лет и 1 месяц
Начальник сектора ПО ОПО 12 лет и 1 месяц (по настоящее время)
АО «INCOMTYRE»
Тема дипломного проекта: “Создание программного обеспечения, с использованием технологии программирования в стандарте.NET, для передачи данных между ОРС интерфейсом и SQL интерфейсом. Работа в качестве сервиса.” (Microsoft Visual C#.NET с использованием Microsoft SQL Server 2000, а также интерфейс OPC) Входил в группу разработчиков прикладных программ: 2002 - 2003 г. "Выявление и оценка радиационной наземной обстановки по данным разведки" (Borland C++ Builder 5.0). Для военной кафедры. 2003 - 2004 г. “Прогнозирование масштабов и последствий химически опасных аварий с сильнодействующими ядовитыми веществами” (Borland C++ Builder 5.0). Для военной кафедры и министерства по ЧС и ГО. На программу имеется патент. Разработанные проекты (АО «INCOMTYRE»): 1. Программа REOGRAPH - определение качества смешения резины и вывод результатов в графическом виде. (Borland C++ Builder 5.0) 2. База данных для отдела кадров. (Microsoft Visual C#. NET с использованием Microsoft SQL Server 2000) 3. Комплекс прикладных программ для слежения за ходом исполнения приказов и поручений. (Borland C++ Builder 5.0) 4. Программа NETWORK - сетевое окружение. (Borland C++ Builder 6.0) 5. 3D модель завода. (Discreet 3ds max 7.0)
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.