Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Менеджер по развитию сети» в Шымкенте

Найдено 21 резюме
После регистрации будет доступно 33 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 9 июня
По договоренности 27 лет Шымкент готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 5 городов Русский (Свободно владею) стаж 5 лет и 2 месяца
Территориальный менеджер 7 месяцев (по декабрь 2016)
ТОО Кондитер Азия
: Поиск и подбор кадров во все подразделения. : управление торговой командой (Св и Та) в подотчетном регионе и обеспечение взаимодействие всех сотрудников. :Разработка и внедрение отчетности для торговых команд. : Разработка и внедрение бонусных сеток для каналав сбыта (розница, вип) : Работа и переговоры с Дистрибутором на уровне первых лиц. : Проведение маркетинговых мероприятий на территории ВКО. .
Супервайзер по работе с ключевыми клиентами, Торговый агент, Торговый представитель скрыть
Обновлено 30 июля 2015
180 000 Р 38 лет Шымкент Английский (Свободно владею) стаж 18 лет и 11 месяцев
Директор 4 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Производственная компания "АГФ групп". www.agf.kz
• Контроль строительства и запуск производственного помещения 4600м2. • Закуп и установка оборудования. • Подбор персонала. • Выход на проектную мощность.
Коммерческий директор, Продакт-менеджер, Коммерческий представитель, Менеджер по продажам, Менеджер по маркетингу, Специалист по маркетингу и маркетинговым исследованиям. Специалист поддержки информационных систем, Промоутер скрыть
Бесплатные вакансии на 3 месяца в Шымкенте
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Обновлено 2 ноября 2014
20 000 Р 29 лет Шымкент готов к переезду Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Казахский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 4 года и 2 месяца
Слесарь-механик 1 год и 3 месяца (по июль 2014)
ТОО "БАРЫС 2007"
Монтаж новой производственной линии, механосборочные, конструкторские, заготовочные работы, резка металла
Менеджер по развитию сети, Торговый представитель, Оператор центра поддержки клиентов, Дистрибьютор, Специалист по прямым продажам, Менеджер по продажам, Продавец-консультант отдела Черной техники, Продавец, Продавец-консультант отдела вино-водки, Оператор центрального пункта наблюдения, Раклист скрыть
Обновлено 30 октября 2014
По договоренности 36 лет Шымкент готов к переезду Казахский (Разговорный) и еще 1 Казахский (Разговорный) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 12 лет и 3 месяца
Директор 8 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ТОО "Корпорация Агро НУР"
Ведение финансово-хозяйственной деятельности; контроль дебиторской задолженности; руководство командой; подбор, обучение, аттестация персонала, разработка системы мотивации; бюджетирование; проведение переговоров с ключевыми клиентами. В подчинении – 27 человек.
Главный специалист по развитию, Начальник кредитного отдела, Менеджер скрыть
Обновлено 26 мая 2014
70 000 Р 48 лет Шымкент стаж 19 лет и 2 месяца
Директор 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ТооС&Co
Набор СВ и ТП, водителей, вэн-агентов. Планирование продаж и мотивация персонала. Формирование маршрутов движения ТП и логистики по городу и области. Контроль исполнения поставленных задач Отделами продаж.
Региональный менеджер, Генеральный директор, Начальник отдела продаж, Начальник отдела продаж, Региональный супервайзер, Торговый представитель, Директор, Водитель-экспедитор, Администратор магазина, Директор, Супервайзер, Торговый представитель скрыть
Обновлено 13 августа 2013
По договоренности 40 лет Шымкент готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Казахский (Разговорный) скрыть стаж 4 года и 7 месяцев
Супервайзер города и области 10 месяцев (по февраль 2013)
ТОО Прима Дистрибушн
Кол-во подчиненных сотрудников 9 человек: зав.склад -1, водитель экспедитор - 2, ассистент Супервайзера -1, торговый представитель А категории-1, торговый представитель ВС категории 3, торговый представитель по региону 1. Обязанности и достижения: Координация и подбор персонала Достижение и выполнение поставленных целей и задач. (ежемесячные, квартальные и ежегодные) Планирование и прогнозирование выполнения плана. Развитие доверенного бренда. Проведение тренингов по продажам и их обратная связь Прямая работа с персоналом Бухгалтерии, Склада и Экспедиторами. Начисление заработной платы. Еженедельные отчеты о проделанной работе вышестоящему руководству. Контроль дистрибьютора, его обязательства (склады логистика) Еженедельный заказ товара согласно истории продаж и прогноза движения товара в торговых точках и будущих промо активностей. Исполнение и контроль проведения трейд маркетинговых мероприятий. Работа с сетями по формату В2В. Контроль региональных филиалов дистрибутора. За время моей работы в данной компании, я и моя команда добилась 80% прироста в денежном выражении и на 30% произошел прирост в клиентской базе. Все вышеперечисленные результаты, достигнуты путем активной работы всей команды, постоянного контроля ситуации на рынке, своевременного реагирования на различные ситуации, прогнозирование будущих ситуаций ну и конечно систематизация работы и доведения ее до автоматизма. Таким образом, за время моей работы в городе Кызылорда, Бренд Ferrero стал более узнаваем, что свидетельствует похвальная грамота выданная руководством компании за достигнутые результаты.
Обновлено 24 ноября 2009
По договоренности 31 год Шымкент готов к переезду стаж 4 года и 2 месяца
Заместитель директора с совмещением должности начальника отдела корпоративных продаж 6 месяцев (по август 2009)
Филиал АО СК «Альянс полис» (г. Шымкент)
Поиск, привлечение, консультация корпоративных клиентов. Заключение договоров страхования, постпродажное обслуживание и проведение презентационных мероприятий + контроль работы менеджеров, подбор персонала, обучение (повышение квалификации) специалистов, проведение тренингов. Ведение отчетности заключенных договоров, разработка маркетинговых планов (стратегий) направленных на повышение объемов продаж.
Ведущий менеджер по развитию агентской сети, Менеджер по страхованию, Управляющий скрыть
Обновлено 28 августа 2009
По договоренности 33 года Шымкент готов к переезду Английский (Свободно владею) и еще 4 Английский (Свободно владею) Немецкий (Базовый) Французский (Базовый) Казахский (Базовый) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 16 лет и 7 месяцев
Директор (назначен приказом вышестоящего органа) 8 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Государственное предприятие «Центр Информационных Систем»,
• Работал в сфере планирования, организации и контроля работы всех отделов ГКП. • Провёл аудит отделов бухгалтерии, отдела государственных закупок, юридического отдела и отдела кадров. • Провёл многократные обоснования бюджетных мероприятий ГКП в различных учреждениях. • Взаимодействовал при проверках с органами прокуратуры, комитета финансового контроля и пр. • Давал регулярные интервью в цикле передач как для местного телеканала так и для документального фильма про развитие информатизации в ЮКО • Произвёл управление и решение вопросов по переносу доменов, серверов в коллокейшен, отстройки ДНС серверов, в формировании реверс зоны и т.д. • Интегрировал в производственный процессы ГКП работу на базе MS Project с использованием коллективных систем взаимодействия на базе MS Project Server. • Организовал работу группы технической поддержки. • Принял участие в разработке программ развития информационной инфраструктуры ЮКО. • Организовал работы по техническому сопровождению портала ontustik.kz
Синхронный, устный, письменный технический переводчик, Основатель и директор, Советник по вопросам ИТ и планирования интеграции электронного правительства, Веб разработчик, Заместитель директора, Региональный менеджер по работе с партнёрами (PAM), Системный Администратор, Руководитель Веб Дизайн Группы, Мобильный тренер, Администратор скрыть
Обновлено 17 сентября 2008
100 000 Р 38 лет Шымкент готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Казахский (Разговорный) скрыть стаж 15 лет и 7 месяцев
Директор по продажам 10 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ТОО «Muz Bell»
Обязанности: Разработка стратегии продвижения компании на рынке. Управление продажами, маркетингом, персоналом. Разработка функционально сбалансированной структуры сбыта. Поиск новых партнеров, заключение и составление договоров Составление и внедрение новых должностных инструкций. Ценообразование. Подбор, обучение и управление персоналом. Исследование целевых рынков. Создание БД Разработка новых проектов. Разрешение нестандартных и конфликтных ситуаций. Достижения: Открытие регионального представительства в г. Тараз Открытие филиала в г. Кызылорда Набор высококвалифицированного торгового персонала, бухгалтерии Заключение договоров с крупными производителями пивной и водочной продукции, а также производителей масличной, соковой, безалкогольной продукции. Увеличение объема продаж, оборота денежных средств компании до 250 млн. тнг в месяц Развитие субдистрибуционных и оптовых клиентов, путем проведения акций по закупу и продвижению продукции Уменьшение расходов по затратам филиала и компании в целом, путем внедрения новых форм отчетности Увеличение консигнационного сбора, минимизация консигнации в т.т. Введение формы отчетности и контроль по консигнациям, снижение фактора риска до нуля И мн.др.
Региональный менеджер, Управляющий по продажам, Специалист по обеспечению сбыта скрыть
Обновлено 17 июля 2015
По договоренности 55 лет Шымкент готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 31 год и 4 месяца
Руководитель группы торговых представителей 5 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Кока-Кола Алматы Боттлерс
1) Отвечать за выполнение планов продаж, развитие группы и осуществлять контроль за представленностью продукции компании в торговой сети. 2) Управлять и контролировать работу группы, вести постоянный контроль за ростом объема продаж, добиваться 100% охвата всех торговых точек на территории района. 3) Составлять личный рабочий план на неделю, в соответствии с планами развития отдела сбыта, с разбивкой на ежедневной основе и предоставлять его для согласования Менеджеру по продажам. 4) Акцентировать внимание своих подчиненных на постоянное осуществление руководства группой на важнейших элементах работы (реклама, отношение с клиентами и т.д.), указывать на ошибки и недостатки. 5) В журнале вести учет и контроль за перемещением рекламного оборудования и целесообразностью его использования в торговых точках. 6) Знать потенциал существующих клиентов для планирования их развития. 7) Обеспечить соблюдение торговыми представителями кредитной политики Компании и своевременно контролировать взыскание долгов торговыми представителями с клиентов. 8) Выезжать вместе с подчиненными на вверенные территории в целях контроля и их обучения. 9) Способствовать организацией корпоративного духа группы. 10) Проводить инспекции на маршрутах в целях развития новых возможностей для увеличения продаж, согласно графика посещения торговых точек. 11) Ежедневно встречаться со своими подчиненными для обсуждения проблем и постановки задач. 12) Разрабатывать тактику продаж и проводить в офисе плановые тренинги с элементами ролевых игр, для постоянного повышения профессионального уровня подчиненных ему торговых представителей. 13) Обучать торговых представителей работе в «поле», в том числе на личном примере. 14) Требовать от подчиненных неукоснительного выполнения должностных обязанностей. 15) Знать бизнес ситуацию в своей зоне ответственности. 16) Анализировать ежедневные, еженедельные, ежемесячные и годовые отчеты о продажах. 17) Принимать меры по расширению розничной сети, открытию и регистрации новых торговых точек. В случаях закрытия торговой точки анализировать причину. 18) Выезжать, в соответствии с личным рабочим планом в торговые точки и проводить корректную оценку дистрибуции, шелвинга, прайсинга, мерчендайзинга, в соответствии со стандартами компании, а также проводить выполнение торговыми представителями условий акций по увеличению продаж (промоушн, единовременные скидки и т.д.) 19) Своевременно информировать Менеджера по продажам о деятельности конкурентов. 20) Предоставлять Менеджеру по продажам планы по найму новых сотрудников, в соответствии с программой развития отдела продаж и естественной ротации кадров. Совместно с менеджером по продажам проводить собеседования с кандидатами, и их обучение в период стажировки. В случаях болезни или плановых отпусков сотрудников, изыскивать возможность предоставления соответствующей замены. 21) Контролировать санитарно-техническое состояние автомашин, находящихся на балансе группы и, в случае нарушений, информировать об этом Менеджера по продажам и Начальника транспортного отдела. 22) Докладывать Менеджеру по продажам обо всех выявленных недостатках в работе вверенного ему подразделения, а также о достигнутых результатах. 23) Бережно относиться к имуществу Компании, и требовать этого, от своих подчиненных. 24) Всегда иметь опрятный внешний вид, соответствующий имиджу Компании. 25) Обеспечить соответствие и качество выполняемой работы требованиям законодательства Республики Казахстан, политик и процедур КокаКола Алматы Боттлерс в области охраны окружающей среды. А) Знать и выполнять соответствующие политики, процедуры и инструкции в области охраны окружающей среды, а также соответствовать требованиям и нормам законодательства Республики Казахстан, относящимся к ее деятельности. Б) Доводить до ка;дого сотрудника важность и необходимость знания и выполнение требований по охране окружающей среды, а также последствия их несоблюдения. Достижения: 1) В августе 2013г. премирован туристической поездкой в г. Анталья (Турция) как победитель соревнования по Казахстану по продажам питьевой воды Бон-Аква; 2) В 2012году достигнут рост продаж на 50-80% по разным брэндам по сравнению с с 2011годом; 3) За 2012 год достигнут уровень пенетрации 80-100% по разным брэндам; 4) В 2008г. награжден почетной грамотой компании Кока-Кола за профессиональные достижения и преданность компании; 5) В 2007г. награжден почетной грамотой компании Кока-Кола как занявшему третье место по продажам по Казахстану; 6) В 2006 г.премирован туристической поездкой в Германию на чемпионат мира по футболу за достижения по объемам продаж. Руководство командой торговых представителей, составление плана продаж на месяц и год, анализ продаж по клиентской базе, контроль над работой подчиненных, составление бонусной системы, организация промоакций, ведение переговоров с ключевыми клиентами. В 2007году занял 3-е место по продажам в Казахстане
Региональный представитель, Координатор отдела продаж, Доцент кафедры оптики и физики плазмы, Заведующий лабораторией, Аспирант, Стажер-исследователь скрыть
Обновлено 23 мая 2014
20 000 Р 34 года Шымкент Английский (Базовый) стаж 10 лет
Менеджер ГРиРБ 5 лет (по настоящее время)
ForteBank
Привлечения компаний на зарплатный проект, Проведения презентаций, конференций.
Координатор по развитию Агентской сети, Старшиц специалист отдела РБ, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено 22 сентября 2013
По договоренности 40 лет Шымкент Английский (Разговорный) стаж 6 лет и 2 месяца
Cупервайзер 10 месяцев (по февраль 2013)
ТОО Ferrero Russia
Кол-во подчиненных сотрудников 9 человек: зав.склад -1, водитель экспедитор - 2, ассистент Супервайзера -1, торговый представитель А категории-1, торговый представитель ВС категории 3, торговый представитель по региону 1. Обязанности и достижения: Координация и подбор персонала Достижение и выполнение поставленных целей и задач. (ежемесячные, квартальные и ежегодные) Планирование и прогнозирование выполнения плана. Развитие доверенного бренда. Проведение тренингов по продажам и их обратная связь Прямая работа с персоналом Бухгалтерии, Склада и Экспедиторами. Начисление заработной платы. Еженедельные отчеты о проделанной работе вышестоящему руководству. Контроль дистрибьютора, его обязательства (склады логистика) Еженедельный заказ товара согласно истории продаж и прогноза движения товара в торговых точках и будущих промо активностей. Исполнение и контроль проведения трейд маркетинговых мероприятий. Работа с сетями по формату В2В. Контроль региональных филиалов дистрибутора. За время моей работы в данной компании, я и моя команда добилась 80% прироста в денежном выражении и на 30% произошел прирост в клиентской базе. Все вышеперечисленные результаты, достигнуты путем активной работы всей команды, постоянного контроля ситуации на рынке, своевременного реагирования на различные ситуации, прогнозирование будущих ситуаций ну и конечно систематизация работы и доведения ее до автоматизма. Таким образом, за время моей работы в городе Кызылорда, Бренд Ferrero стал более узнаваем, что свидетельствует похвальная грамота выданная руководством компании за достигнутые результаты.
Директор, Супервайзер, Супервайзер отдела черной и new media техники скрыть
Обновлено 2 апреля 2013
По договоренности 41 год Шымкент готов к переезду Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Казахский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 3 года и 5 месяцев
Менеджер по развитию потребительской сети 3 года и 5 месяцев (по ноябрь 2012)
ТОО"Асыл Арман Инт."
В выгодном свете представление того или иного продукта. Ведение переговоров с деловыми или перспективными партнерами. Находить и поддерживать контакты с потенциальными и существующими клиентами.
Обновлено 4 января 2013
6 000 Р 27 лет Шымкент Английский (Свободно владею) и еще 4 Английский (Свободно владею) Казахский (Свободно владею) Турецкий (Разговорный) Узбекский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 7 месяцев
Экономист 7 месяцев (по сентябрь 2012)
СЕЛЬСКИЙ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ КООПЕРАТИВ "ТУРКЕСТАН"
Подготовка исходных данных для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности предприятия; Осуществление расчетов по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции; Участие в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства. Ведение учета экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров.
Обновлено 21 сентября 2012
100 000 Р 48 лет Шымкент Английский (Базовый) стаж 11 лет и 11 месяцев
Менеджер по развитию 7 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Ип престиж
Открытие чайных бутиков. Их реклама поиск клиентов, реализация продукции через сеть ресторанов, обучение персонала. Организация различных мероприятий по привлечению новых клиентов, организация рекламы через сми.
Обновлено 11 августа 2012
По договоренности 36 лет Шымкент Казахский (Разговорный) и еще 1 Казахский (Разговорный) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 9 лет и 9 месяцев
Менеджер по проектам 8 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
тоо адал
Развитие бизнес-направления компании, развитие связей с проектными организациями, продвижение товара представляемого компанией на рынке, анализирует получаемую информацию о конкурентах, установление и поддержание деловых взаимоотношений, проведение переговоров с клиентами, выявление их текущих и потенциальных потребностей, создание и ведение клиентской базы, поддержание контактов с существующими клиентами компании, решение оперативных вопросов, отчетность, документооборот.
Обновлено 26 января 2012
По договоренности 40 лет Шымкент готов к переезду Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 17 лет и 4 месяца
Территориальный менеджер 6 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ТОО "Алма-Транзит"
Выполнение поставленных планов на закрепленной территории. Организация, развитие системы прямых активных продаж на закрепленной территории. Управление торговыми представительствами компании на закрепленной территории. Введение эксклюзивной торговой команды "Nutricia Казахстан"
Супервайзер отдела продаж, Торговый представитель, Торговый представитель, Системный администратор, Менеджер по сбыту скрыть
Обновлено 26 ноября 2011
13 000 Р 30 лет Шымкент Английский (Разговорный) стаж 8 лет и 8 месяцев
Менеджер 6 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Иван сеть магазинов
Составление вопросов резюме для более качественного анализа личности работника. Чтение книг по практической психологии менеджмента и составление по ним презентаций, для персонала компании, в целях поднятия уровня продаж и личностного роста самого персонала. Индивидуальные консультации.
Педагог-психолог, Менеджер по работе с клиентами, Продавец скрыть
Обновлено 11 августа 2011
По договоренности 29 лет Шымкент готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 4 Английский (Разговорный) Казахский (Свободно владею) Китайский (Свободно владею) Турецкий (Базовый) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 6 месяцев
Менеджер по ключевым клиентам 6 месяцев (по март 2009)
ТОО "Батыс Мунай Сервис"
Работал ТОО "Батыс Мунай Сервис" менеджером по продаже сырой нефти и гсм. достиг до руководителя компании.
Обновлено 14 ноября 2006
30 000 Р 34 года Шымкент Английский (Базовый) стаж 14 лет и 11 месяцев
Обязанности: - разработка стратегии развития компании в регионе; - прогнозирование и планирование продаж; - развитие системы direct delivery; - отслеживание динамики продаж; - составление SWOT-анализа; - увеличение доли дистрибуции и объёмов продаж, сегментирование рынка; - развитие дилерской сети, контролирование стоков, разработка дифференцированных условий сотрудничества с ключевыми клиентами; - проведение переговоров с партнёрами, координирование работы дистрибьютора; - анализ деятельности конкурентов на рынке; - разработка и реализация программ продвижения продукции; - подбор, обучение и развитие персонала; - разработка ключевых параметров работы для команды торговых представителей и мерчендайзеров, оценка и контроль Достижения: Перевёл систему продаж с VAN-selling на Pre-selling, расширил штат торговых представителей, что позволило добиться качественного выполнения ключевых параметров работы, реорганизовал систему мерчендайзинга, в результате удалось занять доминирующую позицию в импульсной зоне торговой сети, развил дилерскую сеть в крупных населённых пунктах региона в городах: Кызыл-орда, Туркестан, Сары-Агач, Жетысай, в результате чего добился представленности продукции и роста объёма продаж (135% по сравнению с первым кварталом 2006), разработал и ввёл бонусную систему за выполнение ключевых параметров работы, в результате повысил уровень мотивации персонала
Начальник отдела продаж по Южному региону Казахстана скрыть
Обновлено 16 октября 2006
30 000 Р 34 года Шымкент Английский (Базовый) стаж 14 лет и 11 месяцев
Региональный менеджер 12 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Компания «Диги-Дон»
Обязанности: - разработка стратегии развития компании в регионе; - прогнозирование и планирование продаж; - развитие системы direct delivery; - отслеживание динамики продаж; - составление SWOT-анализа; - увеличение доли дистрибуции и объёмов продаж, сегментирование рынка; - развитие дилерской сети, контролирование стоков, разработка дифференцированных условий сотрудничества с ключевыми клиентами; - проведение переговоров с партнёрами, координирование работы дистрибьютора; - анализ деятельности конкурентов на рынке; - разработка и реализация программ продвижения продукции; - подбор, обучение и развитие персонала; - разработка ключевых параметров работы для команды торговых представителей и мерчендайзеров, оценка и контроль Достижения: Перевёл систему продаж с VAN-selling на Pre-selling, расширил штат торговых представителей, что позволило добиться качественного выполнения ключевых параметров работы, реорганизовал систему мерчендайзинга, в результате удалось занять доминирующую позицию в импульсной зоне торговой сети, развил дилерскую сеть в крупных населённых пунктах региона в городах: Кызыл-орда, Туркестан, Сары-Агач, Жетысай, в результате чего добился представленности продукции и роста объёма продаж (135% по сравнению с первым кварталом 2006), разработал и ввёл бонусную систему за выполнение ключевых параметров работы, в результате повысил уровень мотивации персонала
Начальник отдела продаж по Южному региону Казахстана скрыть
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.