Резюме «Менеджер по работе с ключевыми клиентами» в Шымкенте

Найдено 25 резюме
После регистрации будет доступно 38 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 9 июня
По договоренности , 27 лет , Шымкент , готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 5 городов , Русский (Свободно владею) , стаж 5 лет и 2 месяца
Территориальный менеджер 7 месяцев (по декабрь 2016)
ТОО Кондитер Азия
: Поиск и подбор кадров во все подразделения. : управление торговой командой (Св и Та) в подотчетном регионе и обеспечение взаимодействие всех сотрудников. :Разработка и внедрение отчетности для торговых команд. : Разработка и внедрение бонусных сеток для каналав сбыта (розница, вип) : Работа и переговоры с Дистрибутором на уровне первых лиц. : Проведение маркетинговых мероприятий на территории ВКО. .
Супервайзер по работе с ключевыми клиентами, Торговый агент, Торговый представитель скрыть
Обновлено 3 февраля
180 000 Р , 39 лет , Шымкент , готова к переезду , Турецкий (Базовый) , стаж 14 лет и 6 месяцев
Старший менеджер 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ТОО "U-FUTURE"
Управление работой центра онлайн тестирования. Обучение и управление персоналом. Привлечение клиентов, выполнение плана продаж, планирование работы и отчетность по результатам. Взаимодействие с учениками и учителями. Управление конфликтами. Создание качественной и эффективной команды. Контроль качества обучения.
Руководитель службы поддержки клиентов, Менеджер по персоналу, Региональный бизнес-тренер, Маркетолог, Супервайзер, Менеджер в отдел продаж, Менеджер-консультант, Заведующий магазином скрыть
Бесплатные вакансии на 3 месяца в Шымкенте
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Обновлено 30 июля 2015
180 000 Р , 37 лет , Шымкент , Английский (Свободно владею) , стаж 18 лет и 7 месяцев
Директор 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Производственная компания "АГФ групп". www.agf.kz
• Контроль строительства и запуск производственного помещения 4600м2. • Закуп и установка оборудования. • Подбор персонала. • Выход на проектную мощность.
Коммерческий директор, Продакт-менеджер, Коммерческий представитель, Менеджер по продажам, Менеджер по маркетингу, Специалист по маркетингу и маркетинговым исследованиям. Специалист поддержки информационных систем, Промоутер скрыть
Обновлено 26 мая 2014
70 000 Р , 48 лет , Шымкент , стаж 18 лет и 10 месяцев
Директор 4 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ТооС&Co
Набор СВ и ТП, водителей, вэн-агентов. Планирование продаж и мотивация персонала. Формирование маршрутов движения ТП и логистики по городу и области. Контроль исполнения поставленных задач Отделами продаж.
Региональный менеджер, Генеральный директор, Начальник отдела продаж, Начальник отдела продаж, Региональный супервайзер, Торговый представитель, Директор, Водитель-экспедитор, Администратор магазина, Директор, Супервайзер, Торговый представитель скрыть
Обновлено 18 июля 2013
По договоренности , 45 лет , Шымкент , Русский (Свободно владею) , стаж 17 лет и 1 месяц
Руководитель филиала, представительства 13 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ТОО "Фаберлик Казахстан"
Должностные обязанности: Стратегическое планирование и развитие продаж. Составление бюджета продаж и расходов центра. Анализ эффективности работы. Разработка мероприятий по увеличению объемов продаж. Оперативное управление центром: организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж, составление отчетов. Ведение переговоров с клиентами и заключение договоров. Расширение базы центра.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами, Инспектор по кадрам скрыть
Обновлено 14 мая 2013
По договоренности , 28 лет , Шымкент , Английский (Свободно владею)   и еще 3, , Испанский (Разговорный) , Казахский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 9 лет и 2 месяца
Директор магазина 5 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ТОО "Дефиле" магазин United colors of Benetton
Увеличения объема поставок в 2 раза, также увеличения объема продаж 80%, улучшения общего вида магазина. - Составление бюджета магазина. Контроль и оптимизация расходной части бюджета магазина (ежемесячно). Разработка ценовой политики, графика проводимых акций (скидки, подарки покупателям), распределение средств на рекламу. - Организация и контроль за надлежащим оформлением и хранение документации магазинов, проведение связанных с этим мероприятий (аудит, инвентаризация). Планирование, координация и анализ деятельности работы магазинов. - Ежемесячное подведение итогов продаж. Расширение ассортиментной (введение в продажу новых позиций). Разработка и контроль проведения акций с целью повышения ежемесячного объема продаж, а так же привлечение большего количества покупателей. Управление отношениями с поставщиками и клиентами: - Поиск поставщиков, проведение переговоров о предоставлении наиболее интересных условий сотрудничества (50% всего товара находился в реализации, так же был подписан договор об эксклюзивном представительстве.). - Разработка и контроль проведения акций с целью повышения ежемесячного объема продаж, а так же привлечение большего количества покупателей. - Контроль за оперативным и внимательным обслуживанием клиентов, предоставление полной и конкретной информации о предлагаемой продукции (презентация), а так же исполнением норм установленных директором магазина. Решение кадровых вопросов: - Набор и обучение сотрудников магазина. - Стимулирование и разработка системы мотивации рабочего персонала. - Контроль за соблюдением сотрудниками трудовой дисциплины.
Региональный директор, Директор магазинов, Продавец-консультант, продавец-кассир скрыть
Обновлено 26 марта 2013
По договоренности , 41 год , Шымкент , стаж 10 лет и 7 месяцев
Директор филиала 7 лет (по настоящее время)
ТОО "Бьюти трейд Казахстан"
Обеспечение рентабельной безубыточной работы филиала, целенаправленнное осуществление торговой политики предприятия, рациональное распределение обязанностей сотрудников филиала, поддержание трудовой дисциплины, контроль работы офисной складской части филиала, контроль по выполнению плана продаж, контролирование дебиторской задолженности клиентов, составление отчетов, контроль за правильным отражением хозяйственных операций в 1С предприятии, руководство всеми видами деятельности организации, организация работы и эффективное взаимодействие производственных единиц, цехов и других структурных подразделений, обеспечение выполнения организацией заданий, всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и банками, организация производственно-хозяйственной деятельности организации, финансовых и трудовых затрат, максимальной мобилизации резервов, принятие мер по обеспечению организации квалифицированными кадрами, способствование наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, соблюдению требований законодательства по охране труда, решение всех вопросов в пределах предоставленных прав и поручение выполнения отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам.
Территориальный специалист по сбыту, Супервайзер отдела маркетинга и продаж, Территориальный специалист по сбыту скрыть
Обновлено 13 октября 2012
По договоренности , 37 лет , Шымкент , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 1 месяц
Начальник отдела продаж 5 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ТОО Планта
Составление планов продаж и управление продажами по территории Казахстана, выполнение плана продаж, установка и контроль отпускной цены со складов дистрибьюторов, разработка ценовой политики и системы скидок, ведение документации и отчетности, разработка, контроль и оценка маркетинговых мероприятий, работа с рекламациями клиентов, организация обучения по продуктам для торговой команды дистрибьюторов, разработка должностных инструкций, подбор и проведение сообеседований с кандидатами.
Начальник розничного подразделения, Исполнительный директор, Заместитель директора скрыть
Обновлено 12 ноября 2011
20 000 Р , 41 год , Шымкент , готов к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 16 лет и 11 месяцев
Терапевт, кардиолог 9 лет (по настоящее время)
Частные клиники Асыл Арман, ДоРа, Даулет International
Диагностика и лечение терапевтических пациентов 12 канальная ЭКГ, велоэргометрия Реабилитация постинфарктных и постинсультных (совместно с неврологом) пациентов, пациентов с хронической сердечной недостаточностью • Интегрировал оценку риска опасных нарушений ритма сердца у пациентов
Менеджер по продажам. Начальник отдела продаж, Врач-ординатор, Врач-ординатор. Реаниматолог. Врач функциональной диагностики. Заведующий отделением скрыть
Обновлено 28 августа 2009
По договоренности , 33 года , Шымкент , готов к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 4, , Немецкий (Базовый) , Французский (Базовый) , Казахский (Базовый) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 16 лет и 3 месяца
Директор (назначен приказом вышестоящего органа) 8 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Государственное предприятие «Центр Информационных Систем»,
Работал в сфере планирования, организации и контроля работы всех отделов ГКП. • Провёл аудит отделов бухгалтерии, отдела государственных закупок, юридического отдела и отдела кадров. • Провёл многократные обоснования бюджетных мероприятий ГКП в различных учреждениях. • Взаимодействовал при проверках с органами прокуратуры, комитета финансового контроля и пр. • Давал регулярные интервью в цикле передач как для местного телеканала так и для документального фильма про развитие информатизации в ЮКО • Произвёл управление и решение вопросов по переносу доменов, серверов в коллокейшен, отстройки ДНС серверов, в формировании реверс зоны и т.д. • Интегрировал в производственный процессы ГКП работу на базе MS Project с использованием коллективных систем взаимодействия на базе MS Project Server. • Организовал работу группы технической поддержки. • Принял участие в разработке программ развития информационной инфраструктуры ЮКО. • Организовал работы по техническому сопровождению портала ontustik.kz
Синхронный, устный, письменный технический переводчик, Основатель и директор, Советник по вопросам ИТ и планирования интеграции электронного правительства, Веб разработчик, Заместитель директора, Региональный менеджер по работе с партнёрами (PAM), Системный Администратор, Руководитель Веб Дизайн Группы, Мобильный тренер, Администратор скрыть
Обновлено 17 сентября 2008
100 000 Р , 37 лет , Шымкент , готов к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Казахский (Разговорный)   скрыть , стаж 15 лет и 3 месяца
Директор по продажам 10 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ТОО «Muz Bell»
Обязанности: Разработка стратегии продвижения компании на рынке. Управление продажами, маркетингом, персоналом. Разработка функционально сбалансированной структуры сбыта. Поиск новых партнеров, заключение и составление договоров Составление и внедрение новых должностных инструкций. Ценообразование. Подбор, обучение и управление персоналом. Исследование целевых рынков. Создание БД Разработка новых проектов. Разрешение нестандартных и конфликтных ситуаций. Достижения: Открытие регионального представительства в г. Тараз Открытие филиала в г. Кызылорда Набор высококвалифицированного торгового персонала, бухгалтерии Заключение договоров с крупными производителями пивной и водочной продукции, а также производителей масличной, соковой, безалкогольной продукции. Увеличение объема продаж, оборота денежных средств компании до 250 млн. тнг в месяц Развитие субдистрибуционных и оптовых клиентов, путем проведения акций по закупу и продвижению продукции Уменьшение расходов по затратам филиала и компании в целом, путем внедрения новых форм отчетности Увеличение консигнационного сбора, минимизация консигнации в т.т. Введение формы отчетности и контроль по консигнациям, снижение фактора риска до нуля И мн.др.
Региональный менеджер, Управляющий по продажам, Специалист по обеспечению сбыта скрыть
Обновлено 15 июня 2016
По договоренности , 45 лет , Шымкент , стаж 5 лет
Территориальный управляющий 1 год и 9 месяцев (по март 2016)
Тоо "Neo Pai"
- управление коллективом - работа с ключевыми, текущими и конечными клиентами - разрешение конфликтных ситуаций - решение организационных вопросов - работа с государственными органами - адаптация оборудования к нуждам конечного потребителя - инкассация, проведение банковских операций, ведение отчетности
Региональный представитель, Региональный менеджер (3 области) скрыть
Обновлено 17 июля 2015
По договоренности , 55 лет , Шымкент , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 31 год
Руководитель группы торговых представителей 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Кока-Кола Алматы Боттлерс
1) Отвечать за выполнение планов продаж, развитие группы и осуществлять контроль за представленностью продукции компании в торговой сети. 2) Управлять и контролировать работу группы, вести постоянный контроль за ростом объема продаж, добиваться 100% охвата всех торговых точек на территории района. 3) Составлять личный рабочий план на неделю, в соответствии с планами развития отдела сбыта, с разбивкой на ежедневной основе и предоставлять его для согласования Менеджеру по продажам. 4) Акцентировать внимание своих подчиненных на постоянное осуществление руководства группой на важнейших элементах работы (реклама, отношение с клиентами и т.д.), указывать на ошибки и недостатки. 5) В журнале вести учет и контроль за перемещением рекламного оборудования и целесообразностью его использования в торговых точках. 6) Знать потенциал существующих клиентов для планирования их развития. 7) Обеспечить соблюдение торговыми представителями кредитной политики Компании и своевременно контролировать взыскание долгов торговыми представителями с клиентов. 8) Выезжать вместе с подчиненными на вверенные территории в целях контроля и их обучения. 9) Способствовать организацией корпоративного духа группы. 10) Проводить инспекции на маршрутах в целях развития новых возможностей для увеличения продаж, согласно графика посещения торговых точек. 11) Ежедневно встречаться со своими подчиненными для обсуждения проблем и постановки задач. 12) Разрабатывать тактику продаж и проводить в офисе плановые тренинги с элементами ролевых игр, для постоянного повышения профессионального уровня подчиненных ему торговых представителей. 13) Обучать торговых представителей работе в «поле», в том числе на личном примере. 14) Требовать от подчиненных неукоснительного выполнения должностных обязанностей. 15) Знать бизнес ситуацию в своей зоне ответственности. 16) Анализировать ежедневные, еженедельные, ежемесячные и годовые отчеты о продажах. 17) Принимать меры по расширению розничной сети, открытию и регистрации новых торговых точек. В случаях закрытия торговой точки анализировать причину. 18) Выезжать, в соответствии с личным рабочим планом в торговые точки и проводить корректную оценку дистрибуции, шелвинга, прайсинга, мерчендайзинга, в соответствии со стандартами компании, а также проводить выполнение торговыми представителями условий акций по увеличению продаж (промоушн, единовременные скидки и т.д.) 19) Своевременно информировать Менеджера по продажам о деятельности конкурентов. 20) Предоставлять Менеджеру по продажам планы по найму новых сотрудников, в соответствии с программой развития отдела продаж и естественной ротации кадров. Совместно с менеджером по продажам проводить собеседования с кандидатами, и их обучение в период стажировки. В случаях болезни или плановых отпусков сотрудников, изыскивать возможность предоставления соответствующей замены. 21) Контролировать санитарно-техническое состояние автомашин, находящихся на балансе группы и, в случае нарушений, информировать об этом Менеджера по продажам и Начальника транспортного отдела. 22) Докладывать Менеджеру по продажам обо всех выявленных недостатках в работе вверенного ему подразделения, а также о достигнутых результатах. 23) Бережно относиться к имуществу Компании, и требовать этого, от своих подчиненных. 24) Всегда иметь опрятный внешний вид, соответствующий имиджу Компании. 25) Обеспечить соответствие и качество выполняемой работы требованиям законодательства Республики Казахстан, политик и процедур КокаКола Алматы Боттлерс в области охраны окружающей среды. А) Знать и выполнять соответствующие политики, процедуры и инструкции в области охраны окружающей среды, а также соответствовать требованиям и нормам законодательства Республики Казахстан, относящимся к ее деятельности. Б) Доводить до ка;дого сотрудника важность и необходимость знания и выполнение требований по охране окружающей среды, а также последствия их несоблюдения. Достижения: 1) В августе 2013г. премирован туристической поездкой в г. Анталья (Турция) как победитель соревнования по Казахстану по продажам питьевой воды Бон-Аква; 2) В 2012году достигнут рост продаж на 50-80% по разным брэндам по сравнению с с 2011годом; 3) За 2012 год достигнут уровень пенетрации 80-100% по разным брэндам; 4) В 2008г. награжден почетной грамотой компании Кока-Кола за профессиональные достижения и преданность компании; 5) В 2007г. награжден почетной грамотой компании Кока-Кола как занявшему третье место по продажам по Казахстану; 6) В 2006 г.премирован туристической поездкой в Германию на чемпионат мира по футболу за достижения по объемам продаж. Руководство командой торговых представителей, составление плана продаж на месяц и год, анализ продаж по клиентской базе, контроль над работой подчиненных, составление бонусной системы, организация промоакций, ведение переговоров с ключевыми клиентами. В 2007году занял 3-е место по продажам в Казахстане
Региональный представитель, Координатор отдела продаж, Доцент кафедры оптики и физики плазмы, Заведующий лабораторией, Аспирант, Стажер-исследователь скрыть
Обновлено 16 ноября 2014
40 000 Р , 45 лет , Шымкент , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 3 месяца
Региональный менеджер по южному региону 5 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Henkel CAC,Schwarzkopf
Контроль над работой дистрибьютора, проведение переговоров с ключевыми клиентами, разработка локальных акций, тренинги для торговой команды, разработка плана действий и мероприятий для увеличения продаж и дистрибьюции.
Торговый представитель, супервайзер, директор филиала, Владелец бизнеса скрыть
Обновлено 9 ноября 2014
По договоренности , 41 год , Шымкент , стаж 9 лет и 1 месяц
Региональный менеджер 5 месяцев (по октябрь 2014)
АО "Gold Product"
Участие в реализации стратегии продаж Компании на территории представительства. Координация и контроль деятельности по сбыту продукции через региональных торговых представителей и дистрибуторов/субдистрибуторов. Постановка четких и выполнимых задач перед всеми членами команды, которые соответствуют целям и задачам представительства / филиала. Анализ хода выполнения поставленных задач (находясь в командировке; по получаемым отчетам; при обсуждении по телефону с региональным торговым представителем и дистрибутором/субдистрибутором). Разработка программ мотивации дистрибуторов/субдистрибуторов направленные на увеличение количественной и качественной дистрибуции. Информирование об изменениях и обеспечение соблюдения всеми подконтрольными сотрудниками, дистрибуторами и субдистрибуторами политики компании в области ценообразования и проведения акций.
Супервайзер, Супервайзер, Торговый представитель, Супервайзер, Территориальный специалист по сбыту, Торговый представитель скрыть
Обновлено 30 октября 2014
По договоренности , 28 лет , Шымкент , готов к переезду , Английский (Технический)   и еще 2, , Казахский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 8 лет и 3 месяца
Менеджер по работе с клиентами, помощник руководителя 5 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
OLIMP
Прием денежных ставок на исходы событий различных видов спорта. Сглаживание конфликтных ситуаций, работа с клиентами, поиск работников, стажерование персонала, наем/увольнение работников, аудиторская проверка отчетности букмекерских касс.
Главный модератор tv1.kz, Офис-менеджер, Продавец-консультант, Оператор-консультант скрыть
Обновлено 22 сентября 2013
По договоренности , 40 лет , Шымкент , Английский (Разговорный) , стаж 6 лет и 2 месяца
Cупервайзер 10 месяцев (по февраль 2013)
ТОО Ferrero Russia
Кол-во подчиненных сотрудников 9 человек: зав.склад -1, водитель экспедитор - 2, ассистент Супервайзера -1, торговый представитель А категории-1, торговый представитель ВС категории 3, торговый представитель по региону 1. Обязанности и достижения: Координация и подбор персонала Достижение и выполнение поставленных целей и задач. (ежемесячные, квартальные и ежегодные) Планирование и прогнозирование выполнения плана. Развитие доверенного бренда. Проведение тренингов по продажам и их обратная связь Прямая работа с персоналом Бухгалтерии, Склада и Экспедиторами. Начисление заработной платы. Еженедельные отчеты о проделанной работе вышестоящему руководству. Контроль дистрибьютора, его обязательства (склады логистика) Еженедельный заказ товара согласно истории продаж и прогноза движения товара в торговых точках и будущих промо активностей. Исполнение и контроль проведения трейд маркетинговых мероприятий. Работа с сетями по формату В2В. Контроль региональных филиалов дистрибутора. За время моей работы в данной компании, я и моя команда добилась 80% прироста в денежном выражении и на 30% произошел прирост в клиентской базе. Все вышеперечисленные результаты, достигнуты путем активной работы всей команды, постоянного контроля ситуации на рынке, своевременного реагирования на различные ситуации, прогнозирование будущих ситуаций ну и конечно систематизация работы и доведения ее до автоматизма. Таким образом, за время моей работы в городе Кызылорда, Бренд Ferrero стал более узнаваем, что свидетельствует похвальная грамота выданная руководством компании за достигнутые результаты.
Директор, Супервайзер, Супервайзер отдела черной и new media техники скрыть
Обновлено 3 апреля 2012
40 000 Р , 45 лет , Шымкент , готова к переезду , Немецкий (Базовый)   и еще 1, , Казахский (Базовый)   скрыть , стаж 13 лет и 1 месяц
Супервайзер 13 лет и 1 месяц (по настоящее время)
АО Уркер Косметик
Создание команды торговых представителей, обучение, контроль. Проведение аудиторных и полевых тренингов. Переговоры с оптовыми и ключевыми клиентами. Работа с проблемными клиентами. Результат:увеличение продаж по каналу сбыта PS. Стабильная обученная команда торговых представителей. Владею навыками продаж и теоретическими тренингами: 7 шагов УВ, PSF, Преодоление возражений, DSPM, Цели Смарт.
Обновлено 14 ноября 2011
По договоренности , 39 лет , Шымкент , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 3 месяца
Кассир, торговый представитель, пом, бухгалтера. 10 лет и 3 месяца (по сентябрь 2010)
"Батсу Транс Газ" ТОО "Шымкент пиво" ИП Сабитова
Перспективное и текущее планирование продаж, построение эффективной сбытовой структуры, расширение рынка сбыта. Проведение переговоров по заключению договоров на поставку и реализацию товаров. Контролирование оплаты за продукцию, реализованную на условиях консигнации. Изучение рынка продукции.поиск потенциальных клиентов и поддержание бизнес связей с существующими клиентами. Проверка кассовых документов.подготовка накладных и счетов на оплату.проведение проверки на торговых точках.мерчендайзинг.
Обновлено 11 августа 2011
По договоренности , 29 лет , Шымкент , готов к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 4, , Казахский (Свободно владею) , Китайский (Свободно владею) , Турецкий (Базовый) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 6 месяцев
Менеджер по ключевым клиентам 6 месяцев (по март 2009)
ТОО "Батыс Мунай Сервис"
Работал ТОО "Батыс Мунай Сервис" менеджером по продаже сырой нефти и гсм. достиг до руководителя компании.
Обновлено 1 марта 2011
80 000 Р , 32 года , Шымкент , Английский (Базовый) , стаж 2 года и 1 месяц
Личные достижения: разделение территории и организация эффективного взаимодействия торговых команд. Формирование результативной команды торговых представителей. Разработка системы сбора и обработки информации о продажах для принятия решений, планирования и контроля деятельности торговой команды. Увеличение активной клиентской базы до 90% от общего их числа на маршруте. Формирование одной из самых результативных и успешных торговых команд среди регионов РК.
Обновлено 1 февраля 2011
40 000 Р , 28 лет , Шымкент , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 3, , Казахский (Разговорный) , Узбекский (Базовый) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 3 года и 6 месяцев
Торговый менеджер 4 месяца (по январь 2011)
ТОО"Прима" отдел Colgate-Palmolive
Продажи, привлечение и сотрудничество с новыми партнерами компании, мерчендайзинг торговых точек, работа с финансовыми средствами, ведение документации. Выполнение ежемесячных планов продаж. Из-за сокращения штата в январе месяце покинул компанию.
Менеджер по продажам, Торговый менеджер, Супервайзер, Торговый менеджер скрыть
Обновлено 23 декабря 2010
По договоренности , 37 лет , Шымкент , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Казахский (Базовый)   скрыть , стаж 15 лет и 1 месяц
Супервайзер 6 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ТОО "Kraft Trade Distribution"
Обязанности: 1. Руководство продажами по югу Казахстана. 2. Выставление задач торговой команде, отслеживание результата. 3. Отчетность перед директором филиала, головным офисом.
Супервайзер, Супервайзер, Супервайзер, Мерчендайзер, Совладелец, Ведущий специалист скрыть
Обновлено 14 ноября 2006
30 000 Р , 34 года , Шымкент , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 7 месяцев
Обязанности: - разработка стратегии развития компании в регионе; - прогнозирование и планирование продаж; - развитие системы direct delivery; - отслеживание динамики продаж; - составление SWOT-анализа; - увеличение доли дистрибуции и объёмов продаж, сегментирование рынка; - развитие дилерской сети, контролирование стоков, разработка дифференцированных условий сотрудничества с ключевыми клиентами; - проведение переговоров с партнёрами, координирование работы дистрибьютора; - анализ деятельности конкурентов на рынке; - разработка и реализация программ продвижения продукции; - подбор, обучение и развитие персонала; - разработка ключевых параметров работы для команды торговых представителей и мерчендайзеров, оценка и контроль Достижения: Перевёл систему продаж с VAN-selling на Pre-selling, расширил штат торговых представителей, что позволило добиться качественного выполнения ключевых параметров работы, реорганизовал систему мерчендайзинга, в результате удалось занять доминирующую позицию в импульсной зоне торговой сети, развил дилерскую сеть в крупных населённых пунктах региона в городах: Кызыл-орда, Туркестан, Сары-Агач, Жетысай, в результате чего добился представленности продукции и роста объёма продаж (135% по сравнению с первым кварталом 2006), разработал и ввёл бонусную систему за выполнение ключевых параметров работы, в результате повысил уровень мотивации персонала
Начальник отдела продаж по Южному региону Казахстана скрыть
Обновлено 16 октября 2006
30 000 Р , 34 года , Шымкент , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 7 месяцев
Региональный менеджер 12 лет (по настоящее время)
Компания «Диги-Дон»
Обязанности: - разработка стратегии развития компании в регионе; - прогнозирование и планирование продаж; - развитие системы direct delivery; - отслеживание динамики продаж; - составление SWOT-анализа; - увеличение доли дистрибуции и объёмов продаж, сегментирование рынка; - развитие дилерской сети, контролирование стоков, разработка дифференцированных условий сотрудничества с ключевыми клиентами; - проведение переговоров с партнёрами, координирование работы дистрибьютора; - анализ деятельности конкурентов на рынке; - разработка и реализация программ продвижения продукции; - подбор, обучение и развитие персонала; - разработка ключевых параметров работы для команды торговых представителей и мерчендайзеров, оценка и контроль Достижения: Перевёл систему продаж с VAN-selling на Pre-selling, расширил штат торговых представителей, что позволило добиться качественного выполнения ключевых параметров работы, реорганизовал систему мерчендайзинга, в результате удалось занять доминирующую позицию в импульсной зоне торговой сети, развил дилерскую сеть в крупных населённых пунктах региона в городах: Кызыл-орда, Туркестан, Сары-Агач, Жетысай, в результате чего добился представленности продукции и роста объёма продаж (135% по сравнению с первым кварталом 2006), разработал и ввёл бонусную систему за выполнение ключевых параметров работы, в результате повысил уровень мотивации персонала
Начальник отдела продаж по Южному региону Казахстана скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.