30986712Обновлено 13 июля 2015Был(а) больше месяца назад


Работа в Шымкенте / Резюме / Кадры, управление персоналом / Директор по персоналу
48 лет (родилась 28 июля 1972), высшее образование
Шымкент
Гражданство: Казахстан
no-avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Показать контакты

Директор департамента управления персоналом и документооборотом

Не готова к командировкам
По договорённости

Опыт работы 18 лет и 4 месяца

    • Февраль 2014 – ноябрь 2014
    • 10 месяцев

    Начальник Департамента по человеческим ресурсам

    ТОО "Хадиша" отель Риксос Хадиша Шымкент, Шымкент

    Обязанности:

    Формирование кадровой политики и кадровой стратегии компании и обеспечение ее эффективной реализации. Разработка внутренних нормативных документов компании (политик и процедур) в соответствии с требованиями законодательства и политики компании Разработка штатного расписания и организационной структуры компании Участие в разработке бюджета затрат, контроль исполнения Разработка должностных инструкции в соответствии с КС и ЕТКС и положений структурного подразделения. Автоматизация HR процессов. Организация заключения договора обязательного страхования ответственности работодателя и добровольного медицинского страхования работников. Подбор и комплектование организации кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем организации. Формирование кадрового резерва. Организация визовой поддержки и получение рабочих разрешений на осуществление трудовой деятельности иностранных работников компании. Прогнозирование и планирование потребности компании в кадрах. Управление численностью и затратами на персонал. Организация обучения и координации работы по повышению квалификации персонала, в соответствии с государственными стандартами и требованиями политики компании. Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме и автоматизированного учета персонала в программе 1С Предприятие.. Организация реализации правил и норм охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, производственной гигиены и санитарии. Контроль ведения табельного учета и состояние трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка. Работа с государственными структурами и сдача установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Работа с ВУЗами и организация прохождения практики молодыми специалистами. Организация адаптации новых сотрудников и обучения персонала Разработка методов и организация мероприятий по мотивации персонала Разработка систем оценки персонала и результатов их деятельности. Руководство и организация работы персонала Департамента. Организация социальных мероприятий, направленных на поддержание корпоративной культуры, таких как: командообразование, корпоративные собрания и праздники; Достигнутые результаты: Организация работы HR с нуля.
    • Сентябрь 2012 – сентябрь 2013
    • 1 год и 1 месяц

    Старший специалист по администрированию персонала

    ТОО СП КАТКО горнодобывающая отрасль, Шымкент

    Обязанности:

    - Организация работы по разработке, оформлению, ведению учета и хранения документов по кадровому делопроизводству в соответствии с требованиями Законодательства РК - Осуществление методического руководства, координация деятельности специалистов кадрового администрирования и контроль ведения ими кадрового делопроизводства. - Организация и обеспечение реализации социальных проектов, предусмотренных Коллективным договором между администрацией компании и представителями трудового коллектива. - Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. - Ведение воинского учета военнообязанных работников предприятия и предоставление соответствующей отчетности. - Составление графиков вахт и сменности с учетом баланса рабочего времени на предстоящий год и утверждение в соответствии с требованиями ТК РК. - Организация составления графиков отпусков по всем подразделениям и контроль за ее исполнением. - Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и предоставления работников к поощрениям и награждениям. - Обеспечение соблюдения требований норм, правил и инструкций по безопасности и охране труда. - Участие в контроле исполнения руководителями подразделений нормативных актов по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. - Разработка процедур, инструкций, положений, касающиеся деятельности ДЧР. - Предоставление HRKPI отчетов в соответствии со стратегией компании. - Обеспечение корректной работы программы 1С Предприятие версия 8.2. - Предоставление установленной отчетности в государственные структуры. Достигнутые результаты: Мною обновлены и актуализированы в соответствии с последними изменениями ТК РК "Положение о вахтовом методе работы" и "Инструкция по порядку предоставления отпусков".
    • Ноябрь 2011 – сентябрь 2012
    • 11 месяцев

    Специалист по администрированию персонала

    ТОО СП КАТКО горнодобывающая отрасль, Шымкент

    Обязанности:

    - Знание трудового законодательства и других нормативно-правовых актов, методических материалов по ведению учета и движения персонала. - Учет, контроль и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями ТК РК и нормативно-правовых актов. - Регистрация и внесение изменений в соответствии с трудовой деятельностью (прием на работу, изменение должности, отдела, заработной платы, дисциплинарные правонарушения, выход на работу, время отпусков, нахождение на больничном, командировок, увольнение и т.д.) в систему учета 1С: Предприятие версия 8.2 - Ведение табельного учета рабочего времени работников компании. - Выдача справок о трудовой деятельности работников - Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив
    • Сентябрь 2008 – август 2011
    • 3 года

    Специалист отдела кадров

    ЕНКА Иншаат ве Санайи строительство, Актау

    Обязанности:

    - Знание трудового законодательства и других нормативно-правовых актов, методических материалов по ведению учета и движения персонала, - Подбор кандидатов на вакантные позиции и проведение предварительного интервьюирования для оценки соответствия кандидатов запрашиваемым требованиям - Учет, контроль и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями ТК РК и нормативно-правовых актов. - Регистрация и внесение изменений в соответствии с трудовой деятельностью (прием на работу, изменение должности, отдела, заработной платы, дисциплинарные правонарушения, выход на работу, время отпусков, нахождение на больничном, увольнение и т.д.) в систему EPS (EncapsulatedPostScript)- упакованный формат файлов, аналог программы 1С - Знание порядка учета движения кадрового состава и составления отчетности в государственные структуры - Учет призывников и военнообязанных, работающих на предприятии, составление отчетности в отдел военного комиссариата Достигнутые результаты: Мною разработаны, в соответствии с ЕТКС, и внедрены более 40 наименований должностных инструкций работников компании..
    • Февраль 1996 – август 2008
    • 12 лет и 7 месяцев

    Различные должности в органах следствия и дознания

    Департамент внутренних дел ЮКО, Шымкент

    Обязанности:

    - Расследование уголовных дел различной категории и доведение их до рассмотрения в судебном порядке - Расследование уголовных относящихся к категории коррупционных, совершенных сотрудниками органов внутренних дел и доведение их до рассмотрения в судебном порядке - Рассмотрение и анализ причин нераскрытых уголовных дел - Проведение служебных расследований по факту совершение правонарушений со стороны сотрудников ОВД Достигнутые результаты: За период службы в ОВД РК за достигнутые высокие показатели в работе присвоено квалификационное звание "Специалист 1 класса", награждена медалью 3 степени "За безупречную службу в ОВД РК" и 17 раз награждена почетными грамотами, благодарственными письмами и денежными премиями за добросовестное исполнение служебных обязанностей.

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

- Организация HR с «нуля» - Рекрутмент. Кадровое администрирование. Управление персоналом: организация, планирование, управление численностью и затратами на персонал, развитие, тренинги, мотивация персонала. - получение рабочих разрешений на осуществление трудовой деятельности иностранных работников компании. - знание законодательств Республики Казахстан, умение применять нормативно-правовые документы в повседневной деятельности - отличное знание и практика применения законодательных и нормативно-правовых актов РК, затрагивающие аспекты трудовых отношений: Трудового кодекса и кодекса "О здоровье народа и системе здравоохранения", Законов РК "О занятости населения", "О миграции населения", "О промышленной безопасности", Постановлений Правительства об установлении квоты на привлечение ИРС, Правил выдачи виз, Постановление Верховного суда №9 о практике применения законодательств при разрешении трудовых споров и другие. - практика применения уголовного и административного права - знание порядка ведения правовой документации работа с Word, Excel, Outlook, Internet, Программа 1С Предприятие версия 8.2

Иностранные языки

  • Английский язык — разговорный